为迎接“五四”青年节的到来，引导广大青年员工以求真务实、开拓创新的精神，进一步解放思想、更新观念、立足本职、扎实工作，更好发挥青年人在企业发展中的先锋作用。
5月4日上午，文昌分公司组织各岗位16名青年员工代表召开座谈会，倾听青年心声，共谋发展良策，同时为青年员工成长指明目标和方向。经理助理、青年委员江舟主持座谈会并讲话。会上，员工代表纷纷畅谈了自己进入公司后在工作、学习、生活上的感受，谈到了对本职工作的认识、对个人发展的设想以及对公司创新发展的建议等，江经理认真听取并记录每位员工的发言和建议，认为大家提出的问题和建议针对性强，并要求对座谈会会上员工代表提出的问题和建议进行整理和督办，切实解决和落实员工关注和基层急需解决的实际问题，将处理结果及时反馈员工代表。最后，经理助理江舟还提出三点希望：一是年轻人要始终坚持积极进取的乐观心态；二是每位员工要发挥优势，要在工作中具备责任意识，迎难而上，踏实做事，谦虚做人；三是要做到自我约束，树立健康的人生观和价值观，严于律己，懂得感恩奉献，忠诚于自己、企业和家庭。
青年员工是企业的重要组成部分,是各个岗位上不可或缺的后续力量，是企业可持续发展的生命力和希望。通过此次座谈会，及时了解青年员工的思想状态和发展需求，拉近了与领导之间的距离，更增强了青年员工队伍的凝聚力。公司今后要进一步加大关心关爱员工工作力度,为员工做好事、办实事、解难事,用心打造和谐、温馨大家庭,努力提升员工归属感和幸福指数。（李圆）
