戈慧兰同志是中国移动通信集团江西有限公司南城县分公司的一名成员，她于1995年参加工作，自1999年电信与移动分家以来，她毅然选择了移动。在工作上锐意进取、努力创新，从移动公司一名普通营业员迅速成长为营业班长，又从营业班长升任为综合办公室主任，在短短的时间里取得了许多令人瞩目的成绩。连续多年被评选为“先进工作者”、“优秀员工”、“优秀共产党员”等荣誉称号，2004年被抚州移动授予“总经理基金奖”，2007年荣获抚州移动 “降本增效”金点子合理化建议一等奖，2008年获得了 “巾帼建功”先进个人荣誉称号。
一、以“身先士卒”感召人。
在平常的工作中，她努力做到要求别人做到的，首先自己要做到最好，要求别人不做的，首先自己不做。处理工作不搞特殊化，也没有人情可言。她认为在制度和规范面前，只有自己做到了做好了，才能要求别人做到做好，于是她平时事事都把工作做到员工前面去，以自己的言行举止带动全体员工勤于工作，乐于奉献。每次组织志愿服务活动，她总是第一个到，最后一个离开。她认真贯彻落实《献血法》，积极响应县委、县政府号召，每年定期组织符合献血条件的员工来到县人民医院无偿献血车处，积极参加献血活动。活动现场，组织大家有秩序地排着长队，填表、体检、采血。“我第二次献了，这次献300cc。”看似瘦弱的她卷起袖子对采血护士说。在她的带领下，其他同事也不甘落后的积极参与到活动中，弘扬“无偿献血，关爱生命”的无私奉献精神，
二、以“真诚友善”团结人。
与人为善，这是一团队和睦相处的关键所在。在工作中，她从关心员工工作和生活入手，经常进行换位思考，设身处地为员工着想，取得员工的信任，进而取得全体员工对其工作上的支持，群策群力，尽心尽力做好各项工作。充分调动每个成员的主观能动性和积极性，不为小事斤斤计较，着力营造同事之间，工作上互相支持，人格上互相信任，创建一个融洽、和谐的工作环境，在班组营造“家”的氛围，哪个员工病了，她总是第一时间送去亲切的问候。
三、以“求真务实”管理人。
凡有过办公室经历的同志都有这样的感受，它是一项苦差、累活，加班加点最多的是办公室，工作最苦、最累、最忙的是办公室。现任办公室主任的她，却以苦为乐，爱岗敬业。她深知该工作事无巨细，一环扣一环，急不得，乱不得。于是她边工作边学习，边服务边总结。不断的理清思路，明确职责，努力认真履行好管理职责。进一步完善各项规章制度，强化内部管理。在日常工作中，她坚持按操作流程要求完善岗位责任制，严格执行内勤工作质量考核办法。
她的个人成绩可以说是大家有目共睹的。然而，更为可贵的是，在工作上的努力感动了她所在的集体成员，她的每一次进步，都带动了同事们的成长，让她所处的班集体成为一个团结的集体，一个先进的集体。同事们说她以一个女性罕见的人格魅力创造了一个基层工作者的奇迹。然而，面对公司领导的表扬和肯定，她总是说她的每一份荣誉都凝聚着和与她同甘共苦的同事们那辛苦的汗水，最让她庆幸的是她工作在一个优秀的集体当中。
斗转星移，她在移动工作已17年余载。她始终本着“扎扎实实工作、老老实实做人”的人生信条，勇挑重担，兢兢业业，默默耕耘，在平凡的岗位上、平凡的工作中体现着自我人生的价值。
